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四个手指断了几级工伤?
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公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据:《工资支
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您好,依据合同约定处理
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如果公司拒绝支付工资,你可以通过以下方式收集证据:保存与公司的所有通信记录,包括短信、邮件等;保留工资条、劳动合同等文件;记录工作时间和工作内容;拍摄工作环境等
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实习生是学生,不具备劳动者主体资格,不属于工伤赔偿主体;实习生已经毕业,属于工伤赔偿主体。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待
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您涉及到的应该是劳务合同,不是劳动合同,两者是有根本性的区别。
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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