一直未签订劳动合同，我想申请仲裁，主张索赔双倍工资和补缴社保。有社保缴费信息，我能仲裁成功吗？
更新时间：2019-05-14 14:35:52人浏览
问题描述：
您好，我在用人单位工作八个月，2018.9.1入职，一直未签订劳动合同，现在2019.5月份，单位才要跟我签订协议，算是劳动合同吧，2019.3月份才给我上社保，但是社保断了七个月左右了，一开始说社保给我补缴，但是迟迟未补缴，现在我想申请仲裁，主张索赔双倍工资和补缴社保。有社保缴费信息，有银行工资流水。能查到工商信息，我怕单位反咬我，说我一直拒绝签订合同，我能仲裁成功吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-05-14 13:09:36
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2019-05-14 13:06:48
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
据您所述，需视具体情况判断，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如用人单位未缴纳，您可要求其补缴
2019-05-14 13:42:46
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