三个月实习，两个月转正，但是公司就是想辞退换一个。转正后8500加福利300多，赔偿金能拿多少？
更新时间：2019-05-13 20:23:10人浏览
问题描述：
来公司五个月，三个月实习，两个月转正，期间无迟到，无早退，无事故，但是公司就是想辞退换一个。转正后8500加福利300多，管吃，赔偿金能拿多少？
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宋超律师
盟
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应当依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-05-13 15:49:25
服务地区-北京北京
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-05-13 16:31:38
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是赔偿你什么的
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