我们公司每个月都会有新的绩效方案,也没有签字新的绩效方案,请问这样做合法吗?
更新时间:2019-05-11 18:00:10人浏览
问题描述:
我们公司每个月都会有新的绩效方案,提成系数随意变动,员工都不知道,也没有签字新的绩效方案,请问这样做合法吗?
2位律师解答
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