手受伤了，这样合理吗？
更新时间：2019-05-11 09:13:12人浏览
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在厂里工作，手受伤了，公司只承担百分之八十的基本工资。这样合理吗？
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，员工按月领取相应工资。
2019-05-11 09:13:12
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