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工作满一年可享带薪年假
许多职工咨询关于同工不同酬、带薪年休假等涉及切身利益的问题，本期精选了其中有代表性的案例进行刊登。求助内容：职工来电表示，自己在一家国企上班，属于劳务派遣制，但
工时休假
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用人单位与劳动者签订的是无固定期限劳动合同，如果用人单位倒闭的，用人单位应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第
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能否享受年休假要看连续工作是否满一年
职工田某在济南某超市工作近6年后辞职，两年后又重新应聘到该超市上班，10个月后又辞职，她要求支付未休年休假的工资及经济补偿金，能否获得支持呢？田某于2001年1
工时休假
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即使在不同单位工作只要连续满一年即享受年休假
小林于2007年9月大学毕业，之后便在一家单位工作至2008年12月，2009年1月又应聘到现在的公司上班。2009年8月，小林向单位提出休年休假的申请，但该公
工时休假
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年假也是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天，满20年和20以上的休息15天，也就是半个月的时间。法定规
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满10年不满20年，带薪年假10天。
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年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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你好，年休假10天
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
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要看具体情况，如工作环境
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残疾人坐车主要的优惠政策如下：1、残疾人搭乘公共汽车、电车、地铁、轮船、渡船、火车、飞机等公共交通工具时，应当对残疾人给予方便和照顾对残疾人随身必备的辅助器具，
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辞退员工的补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
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职工申请休年假但企业不同意，可采取下列措施：与企业协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：可以报销的，那么报销的情况下，一般需要看你买了什么样的医疗保险。一般分为农村合作医疗和城镇职工医疗保险，这两者的报销比例是不同的，具体的情况建议到医院
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你说的情况可以进行鉴定
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你好，建议最好协商解决
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变更用工主体 如果两家公司无关联可以拒绝 并要求相应赔偿
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