12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
如果公司因经营不景气裁员公司应支付你经济补偿金标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月则公司不用额外支付一个月工资。公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-05-09 08:54:47
服务地区-上海上海
若是经法定程序裁员，需要按照工龄支付你经济补偿金；即工作满一年支付一个月工资，不满一年满半年的，按照一年计算；不满半年的，按照半个月工资计算。若是公司以裁员为借口，单方解除劳动合同，属于违法解除劳动合同。
2019-05-09 09:18:47
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