2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,您是出于什么原因离职的?公司为您缴纳了五月份的社保,征得您同意了吗?是否确实缴纳?可以协商解决。
2019-05-08 13:40:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
并不合法的,并不合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资
厂里扣员工工资是否合法要根据实际情况来判定。如果由于员工的失误,厂里给予处罚罚款是可以的,但是扣除部分不能超过当月工资的20%。更多关于厂里扣员工工资合法吗?哪
劳动纠纷
人浏览
厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资
当员工给用人单位造成了一定的实际经济损失时厂里是可以扣员工工资的,除此厂里随意口员工工资是不合法的。关于厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资的其他相关内容,
工资
人浏览
1、根据我国《劳动合同法》第57条、59条的规定:劳务派遣单位是本法所称的用人单位,派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议并约定劳动报酬和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位每月扣我30%工资合法吗?
编辑同志:我是一家公司的销售员,现因我的一些客户拖欠公司的货款,公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30%的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗?
工资
人浏览
社保是能停一段时间不交的,社保是按照累计计算的,中途可以断交或者停交,只要你是缴纳满15年,并且到了退休的年龄,就可以按月领取养老金的。法律依据《中华人民共和国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险法明确规定,企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。职工本人不愿意缴纳社会保险,违反了社会保险法的规定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,社保单位也应该承担一部分,全部由个人支付是违法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期要缴纳社保,法律规定只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。根据《劳动合同法》的第七十二条,劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问这500多社保补贴是公司缴纳的那部分吗,若是,肯定不合理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合适的,单位个人都要承担一部分的,可以向社保局反映,也可以向劳动监察大队进行投诉的,还可以申请劳动仲裁维权的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合作医疗和社保未交齐一般不会直接影响社保养老待遇的享受。但需要注意的是,未交齐可能会影响个人的医疗保障和社保权益,建议尽快补缴以确保个人权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位招收童工的常见处理方式包括承担罚款、吊销营业执照等。具体选择哪种方式应根据实际情况,如违法程度、是否及时改正等因素综合考虑。务必遵守相关法律法规,保障未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若合同缺失工资条款,可与用人单位协商补充,或向劳动监察部门投诉。选择协商更灵活,投诉则可能引发正式调查。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果参保人员达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,则医疗保险在参保人员退休的时候截止。参保人员可以不再缴纳基本医疗保险费,可按照国家规定享受基本医疗保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
欠薪问题,可多渠道解决。向劳动行政部门举报、投诉,由其责令支付;向调解组织申请调解,协商解决;或向劳动仲裁委员会申请仲裁,依法裁决。若情况严重,还可考虑提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合你的工资计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询