期间没有与用人单位和中介签订任何合同，这些合法吗？用人单位这样做合法吗？中介没与我签任何合同合法吗？
更新时间：2019-05-12 23:53:29人浏览
问题描述：
我是在公司遇见中介的人的，然后他就带我去找公司的科长，次日我正常上上班，做了六天的夜班，然后我去找科长换了其他职位，做了一个多月，现在辞职了，期间没有与用人单位和中介签订任何合同，我想咨询一下，这些合法吗？用人单位这样做合法吗？中介没与我签任何合同合法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助154383人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2019-05-12 23:53:29
咨询我
已帮助182978人 · 响应时间 平均2分钟内
公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：
1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。
2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。
3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。
最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。
2019-05-10 21:00:53
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助198907人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。
（二）无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
（三）以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。
（二）无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
（三）以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
2019-05-10 10:42:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。买受人接受此项财产并支付约定价款的合同法。买卖是商品交换最普遍的形式，也是典型的有偿合同。根据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要
劳动合同订立
人浏览
公司与我解除劳动合同，这样做合法吗？
问：我在公司里是检查员,9月6日下午5:50，我到侧板工序检查,发现侧板拼缝高低,引起焊缝成形不良。当时,我就问胎位长：“这是谁拼的板?”他说是欧某,我让他把人
解除合同
人浏览
补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序；不符合程序解除的，属于违法解除。解除劳动关系协议书应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签非全日制用工合同的条件
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制劳动合同是劳动者与用
劳动法
人浏览
1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件，至于证据，由用人单位掌握的证据由用人单位提供，（如果单位有给您买保险的话）您可以到当地社保局申请调取买社保的记录作为你在该
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你们可以问我
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同只有一方签字该合同尚未成立，但如果一方已经履行了合同主要义务，对方接受的，视为合同已经成立。《合同法》第三十二条【合同成立的时间】当事人采用合同书形式订立合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照我国劳动法规定，劳动者可以提前三十日提出解除劳动合同申请，也就是说，你只要提前三十日书面提出辞职申请。到了三十天后，你就可以直接走人，不用管企业是否批
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法，您可以到劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集证据，可以向人社局投诉，要求及时支付工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同只签一份违法，但只要满足以下条件，劳动合同有效：1、签订劳动合同时双方处于真实意思表示；2、未违反法律法规；3、当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不建议你直接走人，建议咨询律师，让律师指导你，向单位发出书面解除通知，明确说明因单位拖欠工资，根据劳动合同法第38条解除劳动合同，并要求单位支付工资及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作3年未签劳动合同辞职，有以下补偿：自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动押金不退，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
干了十几天不给工资的处理方式如下：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以 需要认真对待积极诉讼争取最大利益昵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有要求。专职安全员薪资是公司固定的要求。1、一般要有固定等级工资，根据专职安全员的专业知识能力进行评定分级，分为四级。2、一级工资标准为3000元，二级工资标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日工资是正常发放的,工资结算到离职当天。 工资支付暂行条例第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
