在公司工作快两年了，没有签劳动合同，叫我不用上班了，我改如何维权？
更新时间：2019-05-05 17:58:49人浏览
问题描述：
在公司工作快两年了，没有签劳动合同，去年到今年一直拖延发工资、今年查环保、老板说因为查环保需要停工、而且我的部门货量少，多以把我部门关掉了，叫我不用上班了，我说那就结清我几个月的工资，老板娘说一个星期后给我结清所有工资，可现在都过去三个星期了还没有支付我的工资，每次联系她都说过几天结，过几天又过几天、一直都没有结给我，我改如何维权？
4位律师解答
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李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
您好！
第一、您可以采取以下方式维权：
1、与公司协商
2、提起劳动争议仲裁，如对仲裁裁决不服，还可以向法院提起诉讼。
第二、您可以以公司违法解除劳动合同为由，请求经济补偿金。另，可以要求公司从未签订合同的第二个月起支付两倍工资。
依据法条：
《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第八十七条 ：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-05-05 17:58:49
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