关于劳动法加班需要与劳动者协商,是否就算协商?以后公司就有理由强制我加班?是否有效?

更新时间:2019-05-29 17:04:16人浏览
问题描述:
关于劳动法加班需要与劳动者协商,面试的时候提了这个是否就算协商?以后公司就有理由强制我加班?合同上有这个内容是否有效?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
,一是每次需要加班时都应与劳动者协商,二是加班的时间和次数不能违反劳动合同法的规定
2019-04-29 18:43:11
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
你可以主张加班费。。。
2019-04-29 09:07:48
阮召强律师
服务地区-上海上海
如果公司违反法律规定,可以向劳动监察大队投诉
2019-05-29 17:04:16
韦云律师
服务地区-上海上海
合同里面可以约定每月固定加班时间。
2019-04-29 16:09:46
樊天辉律师
服务地区-上海上海
合同约定无效,这里涉及二个问题,一是每次需要加班时都应与劳动者协商,二是加班的时间和次数不能违反劳动合同法的规定
2019-04-29 09:45:58
任涌律师
服务地区-上海上海
合同发给律师看下,合同发给律师看下,合同发给律师看下,合同发给律师看下,
2019-04-29 09:22:34
申国杰律师
服务地区-上海上海
加班要自愿,并非协商就一定要加班
2019-04-29 08:54:03
马之珺律师
服务地区-上海上海
您好,一般以劳动合同为准,超过法律规定不得强制劳动者加班,加班需要按照法律规定的标准支付加班工资。
2019-04-29 07:58:02
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您好,一般以劳动合同为准,超过法律规定不得强制劳动者加班,加班需要按照法律规定的标准支付加班工资。
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