未造成任何工作错误。我能提出劳动仲裁吗?如果赔偿那是按N+1还是N+2赔偿?
更新时间:2019-04-29 15:41:58人浏览
问题描述:
我在公司已工作6年零五个月,现在还在职,2018年年底项目部效益指标不好,公司下发降薪文件,目前还处于降薪状态,我只是一名普通员工。未造成任何工作错误。像这种情况,我能提出劳动仲裁吗?提出后,如果赔偿那是按N+1还是N+2赔偿?
7位律师解答
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