去的时候没有签订任何合同协议，是否应该按当初说好的发工资，是否违反了劳动法。
更新时间：2019-04-28 21:05:15人浏览
问题描述：
我在一个健身房上了半个月的班，去的时候没有签订任何合同协议，然后今天给了我们份合同，让我们考虑签不，上面的工资情况和刚来的时候他们说的完全不一样，我们现在选择离去，他们是否应该按当初说好的发工资，或者他们是否违反了劳动法。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
只签订“试用期合同”是否合法？
核心内容：只签订试用期合同是否合法？签订劳动合同是必不可少的事情，而很多企业只顾忙着与你签订试用期合同，正式合同被拖延签订的现象不少见。这种行为是不合法的，法律
劳动合同知识
人浏览
用人单位自用工之日起满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者有权主张双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同？
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同？原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第十八条规定：劳动者被用人单位
试用期
人浏览
公司签订试用合同是否违反《劳动法》？
//www.chinalabor.cc/info/images/edit/face/001.gif">答：依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订
试用期
人浏览
合同各方在合同中约定的一方或各方违约时，违约方要支付给守约方一定数额的货币，以弥补守约方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。承担违约责任后，是否还要继续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开发商在未取得商品房预售许可证，但在起诉前取得预售许可证的情况时，其与购房者签订的认购协议，按照《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如您们双方依法签订相关协议，其约定是有效的，如对此存在争议的，可到法院起诉，主张您的合法权益
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如有依据证明当时所约定的工资，可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司一般可要求员工赔偿工资的20%，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者辞职的（包括试用期和非试用期），只需按《劳动合同法》第三十七条规定提前通知用人单位（试用期提前三日，非试用期提前三十日），并且
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。解除劳动合同是《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：享受探亲假的条件：1、凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受按规定探
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
承包商拖欠农民工工资的处理办法是：农民工可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与当地税务部门衔接与协调
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，是的违法辞退需要支付双倍经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
药费是否可以保险需视医保政策而定。根据规定，若药品在医保目录内且满足报销条件，通常可报销。建议咨询当地医保部门确认报销政策。若报销受阻或遇复杂情况，请及时寻求专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要向涉及的农村社保机构了解具体的情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳失业保险金多年但从未失业，目前已达到退休年龄，他多年缴纳的失业保险费能退回吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
