工厂不给员工续鉴合同,能不能拿到赔偿金
更新时间:2019-04-26 10:03:57人浏览
问题描述:
工厂不给员工续鉴合同,能不能拿到赔偿金
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2019-04-26 09:18:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工入职没合同获赔偿
核心内容:《劳动合同法》实施几年来,个别企业仍然不愿与职工签合同,殊不知这种行为不仅会损害职工的合法权益,也会使单位面临更多的法律风险。与职工确立劳动关系就应签
人事纠纷
人浏览
《劳动合同法》第47条第一款规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后员工继续工作,但是未签合同能要求双倍赔偿吗
合同到期后员工继续工作,但是未签合同能要求双倍赔偿吗一、关于转发劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的通知(京劳社资发[2005]77号)(二)、
劳动合同订立
人浏览
员工和单位解除劳动合同
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增
劳动法
人浏览
可以向社保局进行投诉和反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签劳动合同,员工获双倍工资
正文:公司未签劳动合同,员工获双倍工资张小姐是上海某计算机公司的程序员,工作了将近1年,双方并未签订劳动合同。2010年1月,由于公司打算缩减规模,人事部门便口
劳动合同法案例
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有有签订劳动合同,但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等,这些证据对你是有利的证据,你可以让劳动监察大队处理,如果处理未果,可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以追要双倍工资的。如需帮助可以致电或者添加微信。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看是什么理由,按单位 管理 制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有证据证明 劳动关系,可以要求用人单位支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.公司不给劳动合同的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁2.公司不给劳动合同的,应当由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退可要求赔偿。根据《劳动合同法》规定,单位违反规定解除劳动合同,您可要求继续履行或支付赔偿金。如不及时处理,可能丧失合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提出辞职领导不批,可依法解除劳动合同。根据《劳动合同法》,正式员工提前30天书面通知用人单位即可解除,试用期内员工提前3天通知即可。如领导不批,不影响合同解除效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工指以小时计酬为主,灵活性强的用工形式。其特点包括工作时间灵活、劳动关系相对松散等。若涉及权益受损或纠纷,应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
企业搬迁,在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询