用人单位不续签有没有补偿金?

更新时间:2019-05-17 00:44:34人浏览
问题描述:
合同期满,用人单位不续签有没有补偿金?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
合同期满,用人单位不续签 有补偿金
2019-04-25 19:17:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助105133人 · 响应时间 平均4分钟内
对于劳动合同到期不续签是否有补偿的问题解答如下:
除劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。如果是劳动者不愿续签,则没有经济补偿。 如果是劳动合同到期用人单位即不续签,又没有解除劳动关系,则按没有签订劳动合同算。
2019-05-17 00:44:34
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助162146人 · 响应时间 平均4分钟内
关于劳动合同到期不续签的赔偿规定:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合同,是否适用宽限期及两倍工资罚则,目前法律法规及相关司法解释尚无明确规定,上海市有关部门的执行口径是:“原劳动合同到期后,劳动者仍在该用人单位工作的,双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的,用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资。”本案中用工双方在劳动合同期满1个月内解除劳动关系,所以公司不必支付“双倍工资”,但如超过1个月,就另当别论了。
2019-05-06 17:28:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助190317人 · 响应时间 平均1分钟内
  劳动合同的期限届满后,用人单位会与劳动者续签劳动合同,但也有不续签的情况下,此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。   2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。   3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
2019-04-30 11:34:30
王常青律师
服务地区-福建福州
按工龄支付经济补偿金
2019-04-25 17:57:14
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