去体检发现因该工作给工作者身体健康造成伤害的,能不能去找该工作单位索取赔偿
更新时间:2019-04-24 14:41:02人浏览
问题描述:
离开工作单位一段时间后,去体检发现因该工作给工作者身体健康造成伤害的,能不能去找该工作单位索取赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的求助人,您好,根据你刚刚咨询的问题,对于工伤赔偿,一般建议先进行协商,若协商赔偿不成,可到用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或者到法院进行诉讼,为更好维护您合法的工伤权益,可以进一步与我咨询联系处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-04-24 14:40:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生劳动纠纷中关于病退的争议情况较多,要根据具体情况具体分析。1.根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤不存在病退一说。2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作失职造成他人伤害赔偿
工作失职造成他人伤害赔偿法人的法定代表人和其他工作人员在经营管理活动中造成他人人身损害的,法人应当承担民事责任。如果工作人员在经营管理活动中由于过错造成他人损害
劳动纠纷
人浏览
符合以下情况下支付的是补偿金:《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,因公致病一般是可以要赔偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
造成损害维权方式:1.针对产品质量存在瑕疵搜集证据予以证明。2.造成你方损失损失多少予以计算并且证明。3.根据得到实惠多少你可以选择让对方承担违约责任还是侵权责
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下:1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要鉴定,构成伤残才赔偿!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,其骨折治疗结束,则你公司可以撤出 护理人员。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 要看是否构成职业病 具体需要鉴定 建议来电咨询 才能更好的帮助你
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤,用人单位可以报销以下项目:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。职工所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师不让学生请假不犯法但是违规。具体如下:1、学校有专门的学生管理规章制度,如果请假理由不是该具体制度中请假理由,学校老师可以不批准;2、如果请假理由符合规定,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在校生兼职打工,劳动关系不成立。即使学生年满十六周岁,符合建立劳动关系的年龄条件,但兼职期间同时具有在校学生身份,工作活动属于脱产学业外的兼职性质,不存在由实习
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
父亲过世子女单位有补助的。一般来说父母去世,子女单位都会有丧葬费补助,领取丧葬费需要带死者的遗体火化证明,遗属和死者关系的证明或证件(一般为户口薄或结婚证)原单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果公司无故放长假的可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问可以具体了解一下吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询