用人单位违反合同延迟发放工资，要不要提前提出申请？
更新时间：2019-04-23 19:40:35人浏览
问题描述：
用人单位违反合同延迟发放工资，可以随时解除合同，无需单位同意？要不要提前提出申请？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以提前终止合同吗？
咨询：我和老板签了承包合同，现在不想承包了，可以提前终止吗？律师解答：《合同法》第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己
合同终止条件
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前解除劳动合同要向单位支付违约金吗？
2009年8月，我和单位签订了劳动合同，约定合同期限为一年；如果我提前解除合同，需提前一个月通知单位并向单位支付一个月工资作为违约金。当时我没想太多，就在合同书
劳动合同
人浏览
用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工
用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工分二种情况，一种情况随时可以解除劳动合同；另一种情况须提交30天通知员工。须提前30天通知员工的情况是：（一）劳动
解雇裁员
人浏览
协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定，劳动者如果觉得工作不合适或者有其他原因的，可以解除劳动合同，但是应当依法提前一定的时间进行。我国法律规定，如果劳动者处于试用期的情况下，应当提前三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
：不续签劳动合同有赔偿吗？根据我国《劳动合同法》的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与用人单位协商解除劳动关系，就不存在提前三十天通知解除问题，根据劳动合同法的规定，如果没有其他约定。你应当提前一个月辞职，如果你违反规定，用人单位有权要求损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定提前一个月就可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我国法律规定，用人单位是不能随意克扣员工的工资的。你们既然签订了合同，那么肯定是按照合同上的来，如果一方未按照合同来，就算是一方违约。请问目前你是否离职了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位原因导致劳动合同无效、单位拖欠工资，劳动者可以立即解除，无需提前通知。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板不发工资的问题，常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求，一般建议先尝试和解或举报，如无法解决再
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以申请劳动仲裁要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资违法。处理方式：1.协商，与公司沟通解决；2.投诉，向劳动监察等部门反映情况；3.诉讼，通过法律途径追讨工资。具体操作需根据实际情况选择，如协商无果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
撤销仲裁裁决需依法定程序进行，包括提出撤销申请、法院受理、组成合议庭、作出裁定。若仲裁庭同意重新仲裁，则中止撤销程序；若拒绝，则恢复撤销程序。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这边可以申请维权
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 可以找爱劳动部门处理的的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我在顺丰快递干了40多天 第一个月新工保障工资是7000 还有4000多工资说不能发放了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体计算确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
