我住院期间还没出院，有入院证和医生开具的病例证明，但没有开具建议休息几天的建休单，要算我事假
更新时间：2019-04-18 19:30:13人浏览
问题描述：
我住院期间还没出院，有入院证和医生开具的病例证明，但没有开具建议休息几天的建休单，单位说没有建休单，要算我事假，请问这合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
出院了还能开转诊证明吗
患者已经出院了的，不可以再开转诊证明的。因为当事人出院的时候，院方会给予患者出院证明。医疗机构出示的证明都是需要有依据的，不可以随意开证明。更多关于出院了还能开
医疗纠纷
人浏览
职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医生出具假证明
被告,医院,诊查,出具,行为,执业李二在与李某争吵拉扯后，让某医院的医师赵某为其出具了骨折的报告单，并以此为据状告李某索赔，后经鉴定，李二当时并未骨折。李某遂将
医疗医药合同知识
人浏览
劳动法病假工资规定：第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以找医生补假单。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，病假另行开具病假单，复查是过一个月后到医院复诊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工请事假当天工资不发，另扣工资违法。根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（[59]中劳薪字第67号）第1条和各地规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议还是让医生帮你看一个病假单，之后交给公司，否则公司可能不会支付相应的病假工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司要求不合法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向上级政府反应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出辞职，若符合《劳动合同法》第三十八条规定，可直接离职；若不符合，可与用人单位协商或提前通知。选择时需考虑实际情况，避免违法行为带来的不良后果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤复工后签复工单是合适的。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工工伤复发并确认需要治疗后，可享受相应工伤待遇。签署复工单是确认复工状态的重要环节，有助于保障双方权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，行政诉讼的被告是人社局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的问题，公司未经您知情并以您主动申请解除劳动关系的方式与子公司签订劳动合同的行为，属于无效的劳动合同。
结论的依据如下：
法定解除/终止制：我国《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说情况对应的证据后，可以通过向其送达律师函或提起民事诉讼等方式维权
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
