我现在的公司给我交社保,说我的工资高了,其实我工资才3000,还一直给我发工资,其实我没有拿到工资。
更新时间:2019-04-16 08:26:20人浏览
问题描述:
我现在的公司给我交社保,说我的工资高了,要报税,其实我工资才3000,查的应该还有一家公司在给我交,还一直给我发工资,其实我没有拿到工资。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61066人 · 响应时间 平均3分钟内
解决讨薪问题有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼。
2019-04-16 08:26:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
(你说我说)你拿到加班费了吗?
【导语】国庆节与中秋节两节合一,实属难得,下一次要等到2017年才再次遇到。今年,上班族理论上可以享受到超长的8天假期。不过,节日里,总有很多人要坚持加班,因此
劳动法动态
人浏览
1,婚姻期间取得的工资属于夫妻共同财产,法律并未规定离婚时必须分给对方一半;2,夫妻共同财产在离婚时双方可以协商分割,协商不成可以通过法院进行分割;3,《婚姻法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不按时或不足额支付劳动者工资的,属于违约情况,此时我国法律规定可以由劳动行政部门责令支付劳动报酬,逾期不支付的,可以对用人单位加处赔偿金。根据原劳动部《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如有争议,可以申请劳动仲裁维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是双方沟通为好的!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若你未签劳动合同没有超过一年,可以要求支付双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被恶意调岗可以要求赔偿。用人单位不与劳动者协商,擅自调动劳动者岗位的,属于对劳动合同的变更并且属于违约行为。劳动者可以向当地仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动争议调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果同事的工伤认定存在问题,你可以协助她收集相关证据,如医疗证明、事故报告等,并向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。如申请被驳回,可以依法申请行政复议或提起行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果挖机带班不给加班费,劳动者不能直接离职并要求赔偿。应先尝试与雇主沟通协商,如果无法解决问题,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手指腱翘炎是否算职业病,需进行职业病鉴定。依据《工伤保险条例》,若工作中因接触职业性有害因素导致,可能被认定为职业病,即工伤。如不及时处理,可能影响您的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:厂里交的社保员工辞职了可以按照以下几个办法进行处理:1、如果已经找到下一个用人单位,劳动者可以去社保局办理社保的转移手续,将社保转移到新的公司;2、如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节到正月初八并不都是法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》,春节的法定节假日仅为农历正月初一、初二、初三共计三天。正月初四至初八并非法定节假日,如果这段
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:哺乳期的时间规定:根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和原劳动部《问题解答》第十四条规定精神,哺乳期应为12个月,即从婴儿出生之日起至满1周岁。哺乳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询