我会得到赔偿吗？赔偿金为多少？是不是需要提前一个月通知到我？可以不可以申请更多的赔偿？
更新时间：2019-04-14 16:40:21人浏览
问题描述：
你好，请问下，我们公司因为经营不畅，面临危机，我的劳动合同固定期限是2018年5.30~2019.4.30日止，那么如果到期以后，用人单位不续签，我会得到赔偿吗？赔偿金为多少？是不是需要提前一个月通知到我？如果没有提前一个月通知我，而是快到期临时通知我，可以不可以申请更多的赔偿？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东济南
到期后继续用工的话，应当签订劳动合同，未签订劳动合同的可要求单位签订合同，如因此事辞职的话可以要求单位支付一个月补偿金或两个月赔偿金，具体可以来电咨询
2019-04-14 12:13:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以要求支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国婚姻法及其司法解释的规定，离婚财产分割时，参照照顾无过错方的原则分割财产。婚姻法规定，过错是指有重婚、有配偶者与他人同居的、家庭暴力的、虐待遗弃家庭成员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚时可以申请赔偿的情形
我们知道根据《婚姻法》的相关规定出现法定情形，受害方有权请求精神损失赔偿，那么出现什么样的情形受害方有权请求精神损失赔偿，能够要求赔偿多少钱，需要收集什么样的证
婚姻家庭
人浏览
到期后继续用工的话，应当签订劳动合同，未签订劳动合同的可要求单位签订合同，如因此事辞职的话可以要求单位支付一个月补偿金或两个月赔偿金，具体可以来电咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请上海律师解答.
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
各地标准不同，建议咨询当地律师。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被公司违法辞退，你可以首先与用人单位沟通，明确表示要求继续履行劳动合同。如果用人单位拒绝或无法继续履行，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以搜集证据的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退的赔偿包括：1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体由劳动能力鉴定部门指定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提出离职，交接工作，工资发放至离开公司当天。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哪里发生的工伤？计算赔偿需要依据你的月工资收入情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据个人情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
