劳动纠纷,签的合同定义广泛,在此工作八年。现部门搬迁去临安,公司就变相降工资,让自已自动辞职
更新时间:2019-04-17 01:33:33人浏览
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劳动纠纷,签的合同定义广泛,签的地址公司总部在滨江,工作实际地在萧山,在此工作八年。现部门搬迁去临安,我不愿意去临安,公司就变相降工资,让自已自动辞职,逃避赔賞
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公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,擅自降低工资标准的,可以解除合同并要求用人单位支付补偿。劳动合同法 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019-04-17 01:33:33
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