从我们公司成立以来，没有加班费，还是按照八个钟上班，我的工资就按，请问这样子我可以去告他吗？
更新时间：2019-04-29 01:13:41人浏览
问题描述：
从我们公司成立以来，我们文员上班都是上八个钟（含裁切部门，仓管部门），现在新来的领导要求我们上十一个钟，让我们免费多加3个小时的班，没有加班费，昨天开始要求上十一个钟，我没有去上，直接扣我的钱，因我五点半下班，部门经理在群里通知19:50开会，我已经下班了没有看到消息，没有参加会议（以前领导从未要求文员参加会议），然后又直接扣钱，中午听到同事说跟我说，领导找了几个人开会说我，以后要是还是按照八个钟上班，我的工资就按，3600*11个小时，以前是，3600*8个小时，。请问这样子我可以去告他吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2019-04-10 12:13:37
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