没签合同，一个月前我口头上辞工了，还有一个多月工资没发，能要回来吗？
更新时间：2019-04-16 04:00:02人浏览
问题描述：
我在餐厅干了快半年了，没签合同，一个月前我口头上辞工了，还有一个多月工资没发，能要回来吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，可以要回来，如果单位不给或拖欠，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁不服可以起诉处理，具体事宜欢迎来电咨询（免 费），我会尽力维护您的合法权益。
2019-04-08 14:34:03
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，是可以要回来的。请问与对方进行协商了吗？方便时与我电话沟通，我会尽力维护您的合法权益。
2019-04-08 14:28:13
咨询我
已帮助53995人 · 响应时间 平均1分钟内
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2019-04-16 04:00:02
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你好，可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付你工资，和未签订劳动合同的双倍工资赔偿。
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您好，请问是提前多少天告知餐厅辞工的？餐厅有没有过错？一般情况下是可以要回的，具体问题可以电话与我进一步描述或者转为一对一咨询，免费解答，希望可以帮助到您。
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您好，这种情况是可以要求对方支付工资以及相应 的经济补偿金的。建议您保留相关的工作证据，我是劳动争议方面的专业律师，您可以直接电话联系，我会尽力维护您的合法权益
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关于没签合同离职，需要具体分析，例如：根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起
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可以申请劳动仲裁，要求赔付双倍工资及经济补偿金和补缴社保等。
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