公司工作19年厂倒闭，如何计算补偿金
更新时间：2019-05-28 15:24:05人浏览
问题描述：
公司工作19年厂倒闭，如何计算补偿金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助58018人 · 响应时间 平均3分钟内
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-05-28 15:24:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助185864人 · 响应时间 平均4分钟内
经济补偿金计算标准第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。
2019-04-26 19:24:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司破产员工遣散费如何计算
对于公司来说如果其破产了，该公司下的员工一般都是可以领取到遣散费的。而且具体的发放标准时按着员工的月工资和工作时间相结合来计算的。接下来就由法律快车的小编为大家
破产费用
人浏览
公司关闭，属于劳动合同法第四十四条终止劳动合同的情形，按法律规定是需要支付经济补偿金的。只支付两倍工资已经很好啦。法律依据：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算员工补偿金怎么计算
随着经济环境的影响，有的公司越做越大，也有的公司经营出现问题资不抵债要进行公司破产清算，公司破产清算是要对债务进行偿还的，那么公司清算员工补偿金怎么计算的呢？想
公司清算
人浏览
公司裁员补偿金究竟如何算
一、劳动法第二十七条规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的
解雇裁员
人浏览
房屋拆迁补偿是有一个标准的，在实际操作中根据这个基本的标准进行合理的调整，那2017最新城中村房屋拆迁补偿有哪些计算标准。房屋拆迁补偿计算拆建单位依照规定标准向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作五年的话，可以主张五个月的经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项：1、双倍工资前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同，且未过时效(1年)，标准每月实际工资。2、经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一年补偿一个月工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位需支付经济补偿金，22个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你合理的经济补偿金的 一般按照工作年限*平均月工资
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
城镇职工在实行统前的工作时间可以计入连续缴费年限。根据法律规定，工作时间与缴费年限有关联，连续工作可视为连续缴费。若出现社保断缴等异常现象，应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果公司不续签劳动合同需要支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医疗保险报销比例因地区和政策而异，一般可覆盖部分医疗费用。生育险和农村医疗不能同时报销，需选择其一。若费用过高，可咨询律师或社保机构。分析：农村医疗保险的报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：私人老板乱扣工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职不一定要提前30天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班不给加班费的，这样维权：1、与用人单位进行协商，要求支付加班费；2、如果用人单位还是拒绝支付的，直接向仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，可以向法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
