只是发了一个解除合同通知书，没有入职时间和补偿，我怎么办？

更新时间：2019-04-04 15:40:51人浏览

问题描述：

我工作了14年现单位无愿无固把我解除劳动合同。只是发了一个解除合同通知书，没有入职时间和补偿，就叫我走人，我怎么办？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

赵江律师

服务地区-四川成都

您好，用人单位违反《劳动法》的规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当根据经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本律师团队专业代理劳动工伤类案件，如有需求，可进一步沟通，满意请采纳并给与好评！

2019-04-04 15:27:45

法律快车律师团队律师

服务地区-四川成都

你好，可以申请劳动仲裁申请赔偿。

2019-04-04 15:40:51

肖直清律师

服务地区-四川成都

要求用人单位进行经济赔偿

2019-04-04 15:23:41

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