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可以申请劳动仲裁。。。。
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以此为由解除劳动合同给要求支付经济补偿金。不想解除劳动合同的，可向当地劳动监察大队投诉。
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未缴纳社保，可向劳动监察部门投诉；未缴纳公积金，可向公积金管理部门投诉。
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向主管部门投诉。
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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无故辞退工作12年员工，赔偿方式如下：首先，计算12个月工资的经济补偿；其次，根据《劳动合同法》规定，赔偿金是经济补偿的二倍，即24个月工资。若员工月工资高于当
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除了休学证明，还可以通过医生的诊断证明、治疗记录、病历等方式证明孩子的病情。具体操作需根据学校和医生的意见来决定。在多种证明方式中，选择最适合当前情况的方式，以
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你是职务行为，和你没关系
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您好，工伤案件需要先确认劳动关系。
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和劳动单位解除劳动关系，办理离职手续，是用工的单位的义务。若用工单位拒绝办理，可以向当地的劳动监察部门投诉。
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