公司规定每月20号发工资，推迟发放工资。我们没有签订劳动合同，劳动合同等资料，请问我们该怎样维权？
更新时间：2019-04-01 22:21:01人浏览
问题描述：
2019年4月1号，你好，公司规定每月20号发工资，本人2月16号开始上班，按规定是3月20号发放2月份的工资，但是老板却以各种理由推脱，推迟发放工资。分店全部员工2月份工资都没发，我们没有签订劳动合同，入职时只填写了入职表，去劳动局投诉说要提供入职表，劳动合同等资料，可是这些我们都无法拿到手，请问我们该怎样维权？感谢律师。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李大庆律师
盟
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依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
2019-04-01 20:15:53
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下午好，这个是可以去帮助维权的
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你好，这种属于克扣工资的
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