工龄22年,工作无任何过错,今年公司若不与我签合同的话,是否需要赔偿,赔偿的标准是什么

更新时间:2019-03-27 23:13:33人浏览
问题描述:
女,1970年8月,工龄22年,现在某国企公司工作。2017年6月至2018年6月一年合同期满后又续签了一年合同至2019年6月结束,工作无任何过错,今年公司若不与我签合同的话,是否需要赔偿,赔偿的标准是什么
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄祥圣律师
服务地区-上海上海
公司存在法定过错可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼要求公司支付工资加班工资每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2019-03-27 16:12:40
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
公司存在法定过错可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼要求公司支付工资加班工资每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2019-03-27 23:05:41
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
需要赔偿,根据工龄补偿,一年工龄补偿一个月平均工资
2019-03-27 16:18:07
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
在此单位的工作年限的月份计算赔偿金
2019-03-27 23:13:33
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁,
2019-03-27 20:37:56
韦云律师
服务地区-上海上海
公司若不与你签合同,补偿12个月工资。
2019-03-27 17:06:30
王昭律师
服务地区-上海上海
应当支付经济补偿金给劳动者。
2019-03-27 16:47:37
陈元律师
服务地区-上海上海
不足半年按半年计,超过半年不足一年按一年计。每工作一年,补偿1个月的工资。与公司协商可适当提高标准
2019-03-27 16:18:06
和晓科律师
服务地区-上海上海
应当是无固定期限合同了。
2019-03-27 16:14:03
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