3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好!正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。故您依法单方解除劳动合同是不会影响劳动期间工资的发放的。员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司一般可要求员工赔偿工资的20%,如果协商不成,您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。详情欢迎来电咨询!
2019-03-25 09:33:01
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