我在原单位工作了三个月被开除了但我的公积金扣了三个月的钱他只给我缴纳了俩个月我该怎么办
更新时间：2019-05-15 07:15:19人浏览
问题描述：
你好我在原单位工作了三个月被开除了但我的公积金扣了三个月的钱他只给我缴纳了俩个月我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106829人 · 响应时间 平均3分钟内
被公司开除后，个人公积金账户的公积金余额仍然属于个人所有。如果需要领取，应准备以下材料：因与单位解除劳动关系而提取公积金：1、户口证明的原件及复印件；2、解除劳动关系的证明的原件及复印件；3、公积金提取职工本人的身份证原件及复印件；4、公积金提取职工本人的银行储蓄账号。
2019-05-15 07:15:19
咨询我
已帮助169032人 · 响应时间 平均4分钟内
单位就算解雇你，也不可能补偿你剩下两年工资，法律不支持。如果单位解雇理由合法，每工作满一年补偿一个月工资，解雇理由不合法，每工作满一年补偿两个月工资n劳动合同只规定劳动关系相关内容，单位有权利单独制定劳动规章，如果违反劳动规章，单位是可以开除的（不需要支付补偿）n如果单位没有完全的劳动保护，或者工作内容有违法可能，你可以拒绝或者辞职，并且要求单位每工作满一年补偿一个月工资n如果主管无理由解雇，可以申请劳动仲裁，要求每工作满一年补偿一个月工资n《劳动合同法》n第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；nn第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；nn第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；nn第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。nn第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-05-10 13:15:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133575人 · 响应时间 平均1分钟内
例如：单位如何缴存住房公积金:一、老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。二、新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。三、合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，
2019-04-06 00:47:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不交公积金怎么办
我们在与用人单位签订劳动合同之后，一般情况下，公司都是需要依照法律的规定，为我们缴纳应缴纳的五险一金的。其中住房公积金就是一项。那么如果我们遇到公司不交公积金的
住房公积金
人浏览
去人社局反映 此事，要求处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期单位不交纳社会保险费怎么办？
试用期单位不交纳社会保险费怎么办？提问：我最近在一企业工作了３个月，因试用不合格，单位解除了与我的劳动关系，走时我发现单位没有给我缴纳社会保险费，我该怎么办？答
试用期
人浏览
离职后如何提取公积金
现在很多人都是在一线城市上班，在二线城市买房。离职回家的时候，很多人就想把公积金提取出来。但是关于提取公积金的要求和方法，很多人却是一点都不了解。下面为你整理了
房地产法
人浏览
单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不为职工办理住房公积金或者逾期不缴、少缴怎么办?
答：根据《条例》第三十七条规定：单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的。由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办的，处1万
住房公积金
人浏览
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位与劳动者签订的承诺书没有违反法律法规，并且公司有证据证明劳动者没有做到，则用人单位辞退劳动者是合法的，是无需向劳动者支付赔偿金的。《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要补偿，没有法律依据；可向公积金管理中心投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：春节的法定节假日是放假3天(农历正月初一、初二、初三)。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
已达到法定退休年龄被公司解聘，没有经济补偿。根据相关规定，劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司乱扣工资的情况，您可以通过以下方式维权：首先，您可以向劳动行政部门举报，要求其责令公司限期支付工资。如果公司逾期不付，劳动行政部门还会责令其加付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的，要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
最后一次催要是什么时候呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你这个已过诉讼时效了。但你可以先联系公司，如果公司不愿意再向社保部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，情况可以具体说一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
