现在去重新找工作肯定找不到了,是不是要对我尽心补偿啊!具体补偿多少?我的产假不也没了吗?
更新时间:2019-03-22 15:00:23人浏览
问题描述:
您好,我们公司要迁移到外地办公,但我已经怀孕一个多月了,现在去重新找工作肯定找不到了,这样公司是不是要对我尽心补偿啊!具体补偿多少?我的产假不也没了吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![江沃鸿律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200521100101drmmiyxnzyeu518_110wh110.jpg)
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您好,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,可以主张双倍经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应额外支付1个月工资。建议协商解决,协商不成可申请劳动仲裁。
2019-03-22 11:18:11
![马俊哲律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20210120173011zq3w2wpjqpem479_110wh110.jpg)
服务地区-广东广州
尊敬的求助者,您好,根据你刚刚咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-03-22 15:00:23
![封华清律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202005210958508iugpfnun7zs684_110wh110.jpg)
服务地区-广东广州
你好,可以申请劳动仲裁;具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019-03-22 11:34:49
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您好,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,可以主张双倍经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作
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具体什么情况呢!
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