请问员工严重违反公司规章制度，可以即时给予解雇处理，合法吗？
更新时间：2011-12-08 16:38:25人浏览
问题描述：
如果有名员工上班时未经上级主管批准，私自外出，还叫同班的员工代其打上班卡，按公司规章制度规定，一经发现，不需通知，即时给予解雇，不给予任何经济补偿，请问公司这样做合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东珠海
首先,要看公司这样的规章制度有没有让员工签收,如果没有签收,那么可能不能解除,如果已经签收,一般来说应该是可以的,但是也可能存在公司规章制度过于严格从而导致公司规章制度违反劳动合同法的问题.
2011-10-03 21:13:23
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