单位应该如何解决,职工如何维护自己的合法权益?
更新时间:2019-03-24 15:55:15人浏览
问题描述:
员工由于工作原因经常熬夜,造成身体疾病,单位应该如何解决,职工如何维护自己的合法权益?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于小产假工资规定2016年的问题,首先要了解产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业怎样维护职工权益
企业是由很多人组织而成的团体,他们有着共同的目标,追求共同利益。但是在有些情况下企业需要做出一些举措去保护职工权益。那么,企业怎样维护职工权益呢?我相信你一定会
员工管理
人浏览
拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要做工伤鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不让职工上班,又不提出辞退、解除劳动合同变相辞退的,职工较难进行维权。面对进退两难的情况,该职工可以照常去上班。若用人单位以各种理由仍阻止,该职工可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应当提供证据证明你不能胜任工作,且要对你调岗或培训后,你仍然不胜任,才能按公司的相关规定降职降薪。公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可直接申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的要求可以先向破产组申请。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的要求可以先向破产组申请。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
该老板有没有领取营业执照?你平时的工资是怎么发放的?上班有没有打卡或考勤记录?你可以向劳动监察大队投诉,如果投诉解决不了,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式多样,可选择与单位协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据个人情况和解聘原因而定。如双方能达成协议,则协商解决最快捷;如有争议,可考虑劳动仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后劳务合同解除问题,操作如下:首先,与用人单位沟通,了解解除原因及赔偿意愿;其次,若沟通无果,可寻求劳动部门调解或提起劳动仲裁;最后,仲裁不服可向法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合金额等因素确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、工作调动人社局一般一年审批两次,时间需两到三个月。2、根据法律依据:《公务员调任规定(试行)》第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件,还应当具备下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工作原因受伤,可以申请工伤认定。然后申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,详细咨询解决离职问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职是否有经济补偿要根据实际情况而定,以下情形用人单位应支付赔偿金:1、劳动者没有过错的,在劳动合同期限内公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询