学校要求我自己承担所有医社保，这合理吗？
更新时间：2019-03-19 22:54:38人浏览
问题描述：
我是私立小学老师，今年2月12号离职寒假期间，学校要求我自己承担所有医社保，这合理吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，对于您这种情况，要根据您与用人单位的合同来判断该行为是否合法，劳动者是我国法律保护的重点，具体情况你可以来电跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
婚前债务离婚后谁承担
在现实生活中，很多婚姻因为各种各样的问题导致破裂，最终走向离婚，但在离婚前有负债，那么离婚后还有连带的责任吗？婚前债务离婚后谁承担？这应该是大家都很关心的话题吧
婚姻家庭
人浏览
离职员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在你离职之前的社保应由公司负担。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪的方法：1、政府讨薪通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己承担所有医社保费用，这不合理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
寒假期间自己承担所有医社保，这不合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到未成年暑假工不发工资的情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地机构投诉举报。2、向当地申请仲裁。未成年的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故是不可以用医保的。根据我国社会保险法的规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：应当从工伤保险基金中支付的；应当由第三人负担的；应当由公共卫
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
传媒公司合同纠纷怎么处理要看具体的合同内容及纠纷原因。有需要可电话咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果公司领导拒绝接受书面离职通知，你可以通过邮寄或电子邮件方式发送通知，保留发送记录作为证据。确保通知内容符合《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十日书面通知的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况是怎么样子的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虐待家人行为，可以报警求助
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，谁申请填谁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
