我催了几次公司也没有和我签定劳务合同，是不是变相辞退？应该怎么维权？
更新时间：2019-04-13 01:01:49人浏览
问题描述：
律师您好！我在一个养殖厂应聘的是兽医，已经工作四个多月了，原来约定三个月的试用期已过，我催了几次公司也没有和我签定劳务合同，又有近三个月没发工资了。现在公司以养殖量少为由准备.把饲养员辞掉一部分调到其它地方工作一部分，让我去鸡场当饲养员，请问这是不是变相辞退？请问我该怎么办？应该怎么维权？谢谢.啦！
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没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2019-04-13 01:01:49
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