我想麻烦你们，不同意签劳务合同，是否能以我不履行劳务合同而作出不聘用或辞退的决定?
更新时间：2019-03-18 14:24:03人浏览
问题描述：
律师:你好!我想麻烦你们，咨询下关于签劳务合同一事，我的情况是这样的我在该公司从09年6月上班至今9年半，是签了无固定期限劳动合同，现年龄到了60岁，但社保未交满15年，不能享受退休待遇，且社保帐户2月份已转回随州户口所在地，公司再不帮交社保，且公司有个规定，年满60岁，公司留用改签劳务合同，根据劳动合同法第四十四条第二款规定，目前我未享受养老待遇。依正式离退休人员再受聘后与单位之间形成的关系是劳务关系。但用人单位继续聘用已达退休年龄人员，该人员未享有退休待遇，因此其仍为劳动法意义上的劳动者，双方形成的用人关系应是劳动关系而非劳务关系。最高人民法院民一庭关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复:应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。鉴于上述情况，公司通知我去与公司签劳务合同，我认为现在本人与公司的劳动合同关系公司应该不能终止，如果签了劳务合同，那就证明我认可劳动合同的终止，应接受劳务合同的条款。不同意签劳务合同，那公司是否能以我不履行劳务合同而作出不聘用或辞退的决定?请律师给予指导意见和帮助，深表感谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，根据您的描述，我国法律未将劳动者达到法定退休年龄作为认定用人单位与劳动者是劳动关系还是劳务关系的决定性条件。应当认为已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的关系仍为劳动关系，属于《劳动法》调整范围，如果您在这之后与公司仍然形成事实劳动关系，无论签的何种合同仍可以向劳动仲裁委申请确认劳动关系。
如有疑问，您可以电话我说明具体情况，我会给您更详细的解决方案，咨询免|费。
2019-03-18 14:24:03
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，根据规定既然劳动合同并未出现法定或协定解除的情形，则公司随意解除劳动合同并辞退您是违法行为。看得出该公司对您有一定刁难，此时更需要专业律师来维护您的合法权益，因此具体情况可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。
2019-03-18 14:03:41
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，您对法律应该也是有一定了解的，如果方便的话，您可以直接来电将详细情况告诉我，这样既可以节省双方的时间，又可以帮助您尽快解决困难，咨询是免费的，这点您放心。
2019-03-18 13:44:25
服务地区-湖北武汉
你好，公司可能辞退你但是你可以申请劳动仲裁，您方便时可以来电联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护当事人的合法权益。
2019-03-18 14:10:35
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