在公司实习签合同的时候按照一百四一天算还有国家补贴补贴是按照上海市最低工资百分之八十算的现在公司把补贴当工资的一部分发合理吗？补贴是国家发的
更新时间：2019-04-01 13:06:59人浏览
问题描述：
在公司实习签合同的时候按照一百四一天算还有国家补贴补贴是按照上海市最低工资百分之八十算的现在公司把补贴当工资的一部分发合理吗？补贴是国家发的
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
1按照《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2所以就要根据当初与老板协商工资是多少在按你实际的天数计算。3劳动合同法限定了试用期的约定条件劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受职业技能培训的权利享受社会保险和福利的权利提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。还包括依照法律规定通过职工大会职工代表大会或者其他形式参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利。不能因为试用期的身份而加以限制与其他劳动者区别对等。4所以试用期的工资包括补贴。
2019-03-18 13:30:54
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解焕宇律师
盟
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
公司实习签合同，有国家补贴吗，关于大学生实习的工资问题，虽然是实习，时间也可能不长，但同样受劳动法的保护，每个月应当取得的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准，
2019-03-18 13:39:44
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张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
先确定清楚是不是确实存在国家补贴以及补贴数额。通常实习是没有补贴的。如果有，如没有约定工资需先扣除补贴，则不合理，单位做法不合法。
2019-03-18 14:19:46
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孙侠律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
先确定清楚是不是确实存在国家补贴以及补贴数额。通常实习是没有补贴的。如果有，如没有约定工资需先扣除补贴，则不合理，单位做法不合法。
2019-04-01 13:06:59
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