员工在单位上班三个月以后，而被公司解雇，员工非自动离职。怎样给员工经济损失。
更新时间：2019-03-18 16:20:46人浏览
问题描述：
员工在单位上班三个月以后，公司仍然没有和员工签订任何合同。而被公司解雇，员工非自动离职。公司要承担哪些法律责任？怎样给员工经济损失。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏泰州
在这种情况下，用人单位没有签订书面劳动合同，作为劳动者可以考虑主张双倍工资，用人单位违法解除的还可以考虑主张经济赔偿金，可以申请劳动仲裁，建议委托律师依法代理
2019-03-18 16:20:46
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