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腰椎间盘突出症的工伤认定
腰椎间盘突出症的工伤认定长期慢性劳损间盘变性可导致间盘突出，但并非所有突出均能引起临床症状。只有间盘突出压迫神经根引发腰腿痛者才能诊断出腰间盘突出，仅凭影像学的
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，
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你好，腰椎间盘突出不能认定为职业病。
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可以申请 职业病鉴定。
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一般很难鉴定为是职业病
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不算/
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口头承诺的工资和实际发的不一样，一定要找公司领导问清楚。如果不能满足你的要求，可以跟对方进行协商，要求对方按照对方承诺的要求支付工资，如果对方拒绝，可以向当地的
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你要看回三方协议里的协议书有否约定违约金
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你好，需要按照合同约定处理
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无固定劳动合同赔偿通常按劳动者工作年限和月工资来计算。选择处理方式时，应确保符合《劳动合同法》规定，同时考虑劳动合同的具体条款，以及双方协商的可能性，以达成公平
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你好 具体情况如何 工资
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