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由于提前退休会导致职工缩短缴费年限并延长养老金领取年限，对养老保险制度整体影响较大，因此，国家对提前退休实行严格控制，男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人
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企业职工提前退休
企业职工提前退休地方无权认定提前退休工种1、根据原劳动部《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发[1993]120号）的规定，提前退休工种由国务院主管部门
城镇企业养老保险
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是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。一般来说，根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部
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为什么要严格控制企业职工提前退休？
这里所说的提前退休，是指目前一些地方和企业违反国家政策，为职工提前办理退休手续的错误行为。主要表现为：有的企业从局部利益出发，采取一些不正当手段诱迫职工提前退休
城镇企业养老保险
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你好这个要根据具体情况来定
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提前退休对退休金没有影响，退休金和社保缴存基数有关。社保缴满15年达到退休年龄是可以领取的。按月领取：1.基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指
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社保到退休的年纪才可以拿退休金。养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄(男60周岁/女55周岁)，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。如果有单位
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你好，各地政策可能不一样，建议咨询当地社保局。
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你好，应当不符合提前退休的规定。
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（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
你看你符合
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实习生在签了实习合同后，一般是不能随意离开的。法律规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制
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是的，公司应该为你缴纳4月的社保和公积金。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，离职当月仍应缴纳社保。如果公
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法律分析：劳动者请假一天的，只能扣请假当天的工资，如果扣两天工资肯定不合法的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的
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老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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建议您准备相关证据材料，委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
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要看公司项目是否真的需要变更工作地点还是借口
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您好，如果个人身份信息办的，告知公司后可以注销；否则由公司承担责任
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你好，建议申请工伤鉴定
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