我是劳务派遣公司派遣过来的，但是我们一直都没有签合同，仲裁的话有赔偿吗？还是用人单位？能有多少赔偿
更新时间：2019-04-11 07:14:39人浏览
问题描述：
问题详情：您好，我在一单位工作了将近十年了，之前好多同事到十年就转成正式员工了，福利待遇都特别好，我今年到十年了，可是领导说这两年没有转正的说法了，我是劳务派遣公司派遣过来的，派遣公司也前几年的时候签过两次合同，都是一年的，2017年的时候让我们签了离职，他们为了逃避法律责任又换了另一家公司，但是我们一直都没有签合同，仲裁的话有赔偿吗？仲裁是告派遣公司还是用人单位？能有多少赔偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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怀向阳律师
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你好，劳动者在用人单位工作时，需要与用人单位签订劳动合同。来保障自己的权益。但是有的单位会不签劳动合同，这种行为是要赔偿的。那么公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢?下面万州律师就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资
2019-03-13 14:13:52
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，如有其他情况 如 未签劳动合同 可要求赔偿，建议委托律师办理
2019-03-13 13:43:14
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2019-04-11 07:14:39
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