妇女节规定部分公民放假,但是没有规定不放假的必须是男性!是否可以用这个理由不让女性放假
更新时间:2019-03-20 12:40:15人浏览
问题描述:
妇女节规定部分公民放假,必须是女性!但是没有规定不放假的必须是男性!公司是否可以用这个理由不让女性放假
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
三八妇女节是国家法定节日。。国家法定假日除了春节五一节国庆节元旦的全民假日外还包括对于部分公民适用的假日也是国家法律规定的比如三八妇女节全体妇女同志皆享受的假日但是男性不适用。此外还有一类假日对于特定职业的也是国家法定假日。这是依据国务院《全国年节及纪念日放假办法》
2019-03-08 18:35:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家规定国庆节放假几天,不放是否合法
国庆节是国家法定规定的假期,用人单位企业都不应进行违法加班,如果不放的话是不是合乎法律规定呢。所以下面是法律快车小编为大家带来国家规定国庆节放假几天,不放是否合
假期待遇
人浏览
按相关法律规定,对于节假日的三倍工资,用人单位拒绝发放的,劳动者与用人单位协商无效的,可以就该纠纷提起劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,符合法律规定的,就可以向人民法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中国国庆节放假规定是多少天
在我国,每年都是有着较多的法定节假日的,国庆节就是法定节假日中的一个假期,因此我国每年对于法定节假都会有着相关的放假安排以及规定,而相关单位就会来安排自己的假期
假期待遇
人浏览
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》国家法定节假日加班工资的计算第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三八妇女节是国家法定节日。。国家法定假日除了春节五一节国庆节元旦的全民假日外还包括对于部分公民适用的假日也是国家法律规定的比如三八妇女节全体妇女同志皆享受的假日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
;1、试用期期限:(1)工作在一年以上者,试用期不超过3个月;应届毕业生,试用期为6个月。(2)在试用期间,公司会对试用员工进行考察,根据试用员工的具体表现,在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。
只
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠加工费不给,如果你们有合同存在,在协商解决不了的情况下,可以直接去法院提起诉讼,由法律判决。老板欠你的加工费,很快就会到手。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工打架受伤是否属于工伤需结合打架的原因分析,受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿;如打架与工作内容相关,可以申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇,否则,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以的,签订合同后提前离职是可以的,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件,劳动者提前30天以书面形式通知用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
给私人老板打工没签合同不给工资的,与老板协商发送工资,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤赔偿标准规定的赔偿项目,有工伤保险的,其中一部分由工伤保险承担的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好, 工资的拖欠情况说明的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海公司倒闭员工赔偿的算法:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。前述的支付期限为劳动者在本单位工作的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询