就下班了？还说不给工资，这样不给工资合理吗？

更新时间：2019-03-07 13:59:09人浏览

问题描述：

做数据专员，上班三天，还加班2个半小时，第三天下班回家的路上通知我不用去了，说不符合公司用人要求。三天内做了很多事情，做质检明细，首咨回访，因为没有做过要一边做一边学习，公司要给员工做勤奋卡，我自己统计名单，数量把卡片一张张写好，每个组员统计好分好，名单打出来给领导，领导当时说我的表做的不是很精细，我还回复领导说我这边再精细一下，留档，问要不要重新给她一份，她说不用了！晚上下班时间到了我就跟同事说我工作完成了，就下班了？！结果还没到家就被通知不用去了！还说不给工资，面试的时候也没有说三天后不合适不给工资啊！再说我虽然是刚工作三天，但是都在工作时间内完成了工作要求！这样不给工资合理吗？

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

黄祥圣律师

服务地区-上海上海

尊敬的当事人根据你向我咨询的问题与单位发生劳动纠纷中若企业行为未对劳动者造成明显的影响且用人单位采取了合理的弥补措施劳动者处理该纠纷的理由不充分的用人单位无须承担相应的法律责任而为了更好维护您的劳动权益可以为你提供专业帮助！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2019-03-07 11:53:39

咨询我

张建生律师

盟

服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016

工作期间工资需要支付，不支付违法。

2019-03-07 13:59:09

咨询我

邹连香律师

盟

服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359

不合理，可以要求赔偿。

2019-03-07 13:43:12

咨询我

解焕宇律师

盟

服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703

投诉劳动监察大队

2019-03-07 11:53:59

怎么投诉？

追问 2019-03-07 12:00:04

邹高飞律师

服务地区-上海上海

你好，可以向劳动监察大队投诉维权。

2019-03-07 11:57:14

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