公司单方面降薪怎么办
更新时间：2019-03-05 15:04:02人浏览
问题描述：
公司单方面降薪怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
杨志峥律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
公司不得无故对员工降职降薪，必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放，否则需要承担相应的法律责任，员工因此离职的，单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利益损害的，那么建议可以及时收集证据积极去申请仲裁解决。
2019-03-05 11:17:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，擅自降低工资标准的，可以解除合同并要求用人单位支付补偿。劳动合同法第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位私自调岗降薪，劳动者怎么办？
用人单位私自调岗降薪怎么办？根据劳动法相关规定，用人单位不能擅自调整岗位和降低工资。遇上这种情况，劳动者有什么办法可以解决？劳动者可以自行与用人单位协商解决，或
争议新知
人浏览
在怀孕期间单位要求换岗降薪怎么办
在怀孕期间单位要求换岗降薪怎么办新修改的《妇保法》上海实施办法在第23条对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等四期的特殊保护做出明确规定：女职工在孕期或者哺乳期不
女工保护
人浏览
降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位要对孕妇调岗降薪怎么办
单位要对孕妇调岗降薪怎么办新修改的《妇保法》上海实施办法在第23条对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等四期的特殊保护做出明确规定：女职工在孕期或者哺乳期不适应原
女工保护
人浏览
公司在什么情况下可以调岗降薪?公司可以调岗降薪的情况1、劳动者因疾病或者非因工受伤，经过治疗后不能够从事原工作;2、劳动者不能够胜任原本工作;3、劳动者发生工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，如果已经依法签订了劳动和用的，是不能在进行调岗降薪的，除非用人单位同劳动者达成了协议的，不然劳动者有权到劳动仲裁委员会依法申请劳动仲裁。如果仲裁后双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，协商不成，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同的地点有讲究，应明确具体。根据《民法典》规定，合同成立地点可为实际签订地、一方住所地或履行地等。若不明确，可能引发纠纷，影响合同效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：可以跟对方沟通协商退车，但是可能要付违约金，具体要看当时签订的协议。以租代购是以汽车租赁为基础，以车辆产权转移为目标的一种租赁模式。经销商或汽车租赁公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店铺转让定金一般情形是不能退的，只有在收受定金的一方违约的情形下才能退。《民法典》规定，收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好 可以跟对方协商退还充值金额
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
应该不会有什么影响，建议和用人单位沟通一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以为您进行解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：入职收取服装费是违反劳动合同法的规定的。劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得以其他名义向劳动者收取财物。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
