我在公司上班9年.公司现在要搬迁.是按劳动合同解除前的12个月的平均工资赔付吗？但这12月期间我修了4个月的产假.产假期间公司给的是扣完社保后的基本工资！这4个月产假也要拉入12个月里算平均
更新时间：2019-03-06 15:56:08人浏览
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我在公司上班9年.公司现在要搬迁.是按劳动合同解除前的12个月的平均工资赔付吗？但这12月期间我修了4个月的产假.产假期间公司给的是扣完社保后的基本工资！这4个月产假也要拉入12个月里算平均工资吗？
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公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
2019-03-06 15:56:08
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