结果工人在干活时由于自己操作失误意外死亡了,这个责任怎么分?公司和包工头未签劳务合同。
更新时间:2019-03-02 16:31:11人浏览
问题描述:
公司叫了包工头做清理建筑垃圾的活(一天的活),结果工人在干活时由于自己操作失误意外死亡了,这个责任怎么分?公司和包工头未签劳务合同。现在死者家属叫了30多人来公司,要求公司赔偿120万。死者50多岁。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
朱群群律师
盟
服务地区-浙江台州·电话-159-6860-9046
申请工亡认定。依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
2019-03-02 16:31:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,要看过错大小才能确定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务分包中的施工人员发生事故时,总承包人是否要承担责任
在施工过程中该劳务分包的施工人员发生事故时,总承包人是否要承担责任?答:首先可以肯定的是,总承包人与无资质的施工组签订的劳务分包合同无效,无效的理由我在前面已经
劳动合同法论文
人浏览
工程劳务分包合同范本
劳务分包人应当与劳务作业人员签订书面劳动合同,并每月向承包人提供上月劳务分包人在本工程上所有劳务作业人员的劳动合同签署情况,双方就建设工程劳务合作事项协商一致,
工程纠纷
人浏览
由单位承担工伤保险责任,伤者要向单位申请工伤认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在施工时触电死亡由谁承担责任?
根据我国相关规定,施工企业即厂方,需要对建筑安全生产承担责任,如果厂方对用电管理存在过错,需要对工人的死亡要承担一定责任。责任划分主要看以下几点:第一,签订的协
侵权责任
人浏览
关于没有合同,老板拖欠工程款的问题:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头与劳动者形成雇佣关系,由包工头承担人身损害赔偿责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位承担工伤保险责任之后,有权向包工头清偿。包工头是自然人,不具有法定用工主体资格,具有法定用工主体资格的用人单位把工程发包或者转包给包工头,包工头招用的工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看各方的过错,而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按工伤标准赔偿。建议电话或当面咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,根据《劳动合同法》的相关规定,公司辞退员工确实需要提前一个月通知,否则需要支付一个月的工资作为代通知金。如果你在没有接到提前通知的情况下被公司辞退,你可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在司法实践中,退休职工医疗保险应该要缴纳十五年,社保在十五年后就不能再缴纳。如果有单位,即使缴费已经缴满十五年,但是职工还没有退休,企业还是需要继续缴纳直至退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有关劳务派遣纠纷的处理办法:派遣单位、用工单位与劳动者可以自行协商处理;可以申请调解组织来调解;可以依法申请劳动仲裁,请求仲裁委员会调解或者依法作出裁决;或者也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
换签不影响伤残赔付。根据《工伤保险条例》,九级伤残职工可享受一次性伤残补助金,合同期满或解除时,还可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤还是交通事故
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不能直接离开,需按劳动法规定程序提出辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》,辞职需提前三十天书面通知单位,否则可能构成违约,影响个人信誉及未来职业发展。如已提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问下具体情况如何的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询