公司说正常上9个班是正常班,超出才算有加班费,这样公司算法合理吗

更新时间:2019-04-01 05:29:28人浏览
问题描述:
上24小时休息48小时,公司说正常上9个班是正常班,超出才算有加班费,这样公司算法合理吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
月工作时间超过167小时,就应有加班费。
2019-03-02 10:23:35
沈振佳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-0193-0754
看公司的工时制度,一般工时制度是每天八小时,这一周四十小时,超出属于加班
2019-03-02 10:05:04
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
如果每周不超过40小时的话,不违法。超过部份算加班
2019-03-02 11:09:18
韦勇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-0218-4639
没明白你的问题
2019-03-02 14:41:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助156452人 · 响应时间 平均1分钟内
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的,不能这周少于40小时,意味着下周可以超40小时。因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
2019-04-01 05:29:28
周郁婕律师
服务地区-上海上海
你好,看你们的劳动合同是如何约定工作时间的。你这样算下来,一天也是工作8小时,“上9个班是正常班”我没有看懂什么意思。
2019-03-02 09:08:37
黄祥圣律师
服务地区-上海上海
无明确限定只是按照151%计量基数无商定就按照月薪水作为基数进行计量。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析为了维护你的合法权益建议电话询问周炜律师或者到周炜律师办公室询问。
2019-03-02 09:06:30
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