现在公司要裁员,我想要公司补偿14年的几个月社保和15年的社保和住房公积金,我能找公司要吗!
更新时间:2019-03-12 21:40:01人浏览
问题描述:
律师你好,我想咨询几个问题,我目前在一家茶企工作,现在公司要裁员,我是14年6月份进的公司,直到16年才与我签合同,19年的合同刚签现在又要毁约裁掉,公司说补偿我5个月工资,我想要公司补偿14年的几个月社保和15年的社保和住房公积金,我能找公司要吗!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职后,社保和住房公积金能取出吗?
问:我是一名主动离职的员工,在过去工作的一年半期间,公司不但没有全额发放当初的承诺薪金,而且长期加班也没有加班费。我的档案和户口均不在该公司,请问是否可在不缴纳
合同解除和终止
人浏览
单位从未缴存住房公积金的,原则上应当补缴自《条例》(国务院令第262号)发布之月起(1999年4月)欠缴职工的住房公积金;单位不提供职工工资情况或者职工对提供的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下合同成立与生效同时发生。也就是说,在当事人意思表示一致、缔结合同时,合同就生效了。但是,如果股权转让合同有特殊约定或者法定生效条件的,必须待生效条件成
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
北京富士康逃缴上万员工住房公积金9年
环球时报记者赵婷报道6月4日,烟台富士康拒为8万人缴公积金的丑闻被媒体披露以来得到了广泛的关注。北京富士康员工闻及此事,均为震惊,在咨询了北京住房公积金中心后,
劳动法动态
人浏览
据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第58条规定:“劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求10个月工资的经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司补缴社保
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向当地劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在劳动者不知情的情况下更改计件工资办法,实际上是对劳动合同内容的变更。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,变更劳动合同内容应当与劳动者协商一致,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工操作不当导致伤残,若因工作原因受伤,企业应负相应责任。根据《工伤保险条例》,企业需及时申请工伤认定,支付停工留薪期工资福利,按伤残等级发放津贴等。若企业未及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期女职工一般不能被辞退,除非有法定过错。违法辞退需支付二倍经济补偿。依据《劳动合同法》第四十二条,保护孕期女职工权益,确保劳动合同稳定。如不及时处理,可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议及时还款
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤必须是单位负责的,单位的这个条款是无效的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医保门诊部分通常能报销。具体报销比例和范围需根据当地医保政策确定。若门诊费用异常高或报销受阻,建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工没有什么后果,暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿,但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工,从法律上是违法的,但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询