我离职以后公司给我支付最后一个月工资时，我的五险一金是自己全额支付的，这个是正常的吗？
更新时间：2019-03-25 01:50:14人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，不合理。即使是最后一个月公司也要帮你缴纳社保。
请问你是自愿辞职的还是因为什么情形走的呢？
可以主张经济补偿金的，请问你签劳动合同了吗？
很多细节我不清楚， 你可以电联我，咨询免费，这样交流更清楚方便
2019-03-01 21:17:53
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，这个是不合理的，最好一个月您还是工作了，公司有义务帮您缴纳社保。
您们当时是否签订劳动合同呢？公司是否给您开了解除劳动协议？
很多细节我不清楚， 你可以电联我，这样交流更清楚方便
2019-03-01 14:32:45
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，请问是否签订了劳动合同呢？五险一金一直都是自己交的吗？您可以保存好自己交社保的相关收据，向劳动仲裁委申请仲裁，请求公司支付经济补偿金，
2019-03-01 18:47:10
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已帮助138476人 · 响应时间 平均2分钟内
不交五险是违法违约的，若合同中规定交住房公积金没有交的算违约，没有规定就不算违约违法。1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只规定了必须要缴纳五险没有强制规定要交公积金。2、《中华人民共和国劳动合同法》规定了单位、公司、企业不缴纳五险，应承担的赔偿责任。国家强制性企业缴纳的只有养老保险/医疗保险/失业保险，这“三险”是企业与职工按比例共同缴纳的。工伤保险/生育保险是企业为职工上的福利性保险，是企业完全出资自行缴纳的。住房公积金国家规定国有企业/集体企业/外资企业/合资企业/城镇民营企业/港澳台投资企业/民办非企业团体，都必须给职工缴纳住房公积金，不过城镇民营企业落实的不太好，住房公积金有在一入职就给上的也有在入职后六个月才给上的。住房公积金也不是国家强制的，也是企业给职工的一种福利待遇，是住房货币化的一种分配形式。
2019-03-25 01:50:14
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您好，这个是不合理的，最好一个月您还是工作了，公司有义务帮您缴纳社保。
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