公司效益不好需要裁员我在公司做了7年半了如果被裁能赔偿多少钱
更新时间:2019-02-28 21:58:04人浏览
问题描述:
公司效益不好需要裁员我在公司做了7年半了如果被裁能赔偿多少钱
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
效益不好时就可裁员吗?
市场经济条件下企业效益有所起伏在所难免,企业根据效益的起伏状况相应地扩张收缩也属正当之举,但扩张收缩涉及到员工这一"人"的问题时,就不能以通常的眼光来看待了,法
解雇裁员
人浏览
无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业因效益不好裁员应否支付经济补偿金
企业因效益不好裁员应否支付经济补偿金我单位是一家老企业,近年来效益不好,决定裁员。我和几个职工经过企业评定,被列为裁员的对象。企业下发了一份文件,给下岗的职工每
经济补偿金
人浏览
公司裁员按你在单位这三个月平均工资做补偿标准在单位工作不满半年,补偿半个月工资《劳动合同法》?第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求支付经济补偿金,一年工龄抵一个月的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员补偿金计算如下:1、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常是补偿,补偿11个月工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在该单位工作一年给一个月。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司支付5个月本人工资的经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据中国的《失业保险条例》,想要领取失业保险金,你需要满足以下几个条件:
按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;
非因本人意愿中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司拖欠工资离职,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明,然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。劳动者只需要举证与用人单位之间存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤护理费的赔偿一般根据工伤职工的伤残等级和护理依赖程度来确定。处理方式通常包括与用人单位协商、申请工伤保险赔偿、提起劳动争议仲裁等。选择处理方式时,应考虑赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤员工赔偿常见处理方式有:通过工伤保险赔偿、单位直接赔偿、民事诉讼赔偿等。选择时,应优先考虑工伤保险赔偿,若单位未缴纳保险,则要求单位直接赔偿。如单位拒绝赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
怀孕期间公司拒绝批准病假,员工可以通过以下法律途径维护自己的权益:首先,尝试与公司协商解决,说明请假的合理性和必要性;其次,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以十五日之内提起行政诉讼。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询